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软通动力 (9张照片)
计算机软件 北京 10000人以上
软通动力是高科技、通信、银行/金融/保险等行业重要的IT综合... more
软通动力
计算机软件 10000人以上
成立时间 2012-01北京董事长兼首席执行官 刘天文
公司地址 成都市郫县西源大道2069号
公司介绍
共9张照片
软通动力(纽交所上市代码:ISS)是中国领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商,立足中国,服务大中华区和全球市场。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务及业务流程外包(BPO)服务等,是高科技、通信、银行/企业金融/保险、医疗健康、电力及公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。
软通动力全球总部设在北京,在中国大陆的主要城市以及香港、台湾、日本、北美均设有分支机构。其独特的交付模式将现场支持与全球资源远程支持相结合,保障了对客户需求的深刻理解和快速响应。
软通动力是ISO9001:2008(质量管理体系)和ISO27001:2005(信息安全管理体系)认证企业,是商务部评选的“中国服务外包十大领军企业”及工信部评选的“中国软件业务收入前百家企业”。
公司网址:www.isoftstone.com
荣誉奖项
2012全球服务100强 (Global Services 杂志)
2012、2011、2010 IAOP 全球外包百强
2012、2011、2010、2009中国服务外包十大领军企业(商务部)
2011、2010、2009中国软件业务收入前百家企业(工信部)
2006-2009 德勤中国高科技、高成长50强
2012、2011、2010、2009中国优秀企业公民
2012、2011、2010中国最佳雇主企业(国际人力资源管理协会)
一旦成功录用,我们将为您提供:
1、福利待遇:
1) 同行业中具竞争力的薪酬
2) 缴纳五险一金,实行双休工作制
3) 享受带薪年休假和法定婚假,产假,哺乳假,丧事假等
2、职业发展:
1) 公司为员工提供多元化,多通道的发展渠道。通过不断完善绩效考核体系以更有效的帮助内部成员不断改进工作,然后提供大量的有 针对性培训,进而实现员工职业生涯规划。
2) 通过入职指导,新员工入职培训,部门业务培训,工作技能培训,管理技能培训,提升每位员工的业务能力,技术水平及管理技能。
3) 通过公司的内部培训和资质认证制度,允许组内成员跨职能调动发展。
3、员工关怀:
1) 生日祝福:公司定期举办生日会,对生日员工致以最真诚的生日祝福;
2) 文化活动:公司定期举办各类员工文体活动,丰富大家业务文化生活。
3) 有奖推荐:定期举办内部有奖推荐活动,根据实际推荐情况给予奖金奖励。
4) 心理关怀

软通动力面试(2289条)

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标签:走到尽头 斗地主怎么下载到电脑上

匿名用户

软件研发工程师的面试经验

项目讲解 技术问答 人事问答

面试地点:软通动力-北京

首先是电话面试,面试官技术很过硬,电话面试的内容涵盖范围很广 前台后台数据库框架都有涉及。一面是技术问答先讲解项目,在项目中运用的技术,碰到的问题,如何解决的问题,数据库和后台代码的优化,多线程,IO流,集合类,最后问了Spring框架的配置问题。以及算法之类的问题。 ...查看全文

面试官的问题:

大数据去除重复数据。

list转为set类自动去重复。重写equals方法,校验hashcode值。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

java工程师的面试经验

毕业生初闯外包软通动力!

面试地点:软通动力-深圳

面试流程很多,足够让一个毕业生感到烦躁。第一轮面试是人事面试;第二轮是软通内部面试,面试官很好讲,不懂可以和你说一些技术知识,当然也是让你准备第三轮面试,因为第三轮面试才是决定能不能进入项目组;第三轮是一个华为技术,年级也不大,问的东西比较深,很多都答不出来,不过他还是比较看好我,可能是态度比较好吧,还带我走了下华为F区;第四路算是终极面试吧,来的面试官也是华为的,感觉很自大,如果我是个工作三年以上的,肯定和他互怼了,可惜当时太年轻,很多东西不懂,所以表现的不好,态度当然还是一如既往的好,只是心里有口气不爽,原先差点就进去这外包了,不过后面好像经过人事的努力,而且和面试官说我是毕业生,是公司要培养的对象,后来面试通过了。 ...查看全文

面试官的问题:

什么是hash一致性算法?

因为之前刚毕业,大学有学过一些hash,不顾都忘了差不多了,只知道是2^32个点形成一种闭环,服务器在上面通过去节点区间部署。回答的不好,哈哈。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

这里的内容对你有帮助?

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我来写面经
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匿名用户

运维工程师的面试经验

电话面试+正式面试+笔试测试+面试

面试地点:软通动力-北京

面试时间还蛮长的,这边需要的技术能力也必须中等偏上。如果什么都不会的话进去会很吃力的。电话面试只是问一些简单的内容,正式面试的时候会涉及到关于之前详细的工作经验,包括接触过什么样的产品。笔试测试时会根据参加面试的人不同的学历给你一个测试题,学历越高题目越难。不过也不用全部回答正确,我见过有些就答对了几道题就入职的。最重要的是要给考官留个好印象。后面过了之后,会有个二次面试,再次面试的时候就是公司领导层的人物了,会问一些关于之前工作经验的问题(更加深入)。后面过了就行了。不过提醒一下,软通还是比较严格的,就算入职了,前面的三个月试用期也一定要表现好,否则公司会以各种理由不给转正的。 ...查看全文

面试官的问题:

之前的工作经验?

如实讲出之前的工作经验就行了,多强调一下自己的技术能力。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

IT技术支持的面试经验

软通云计算支持工程师

面试地点:软通动力-成都

面试一共三轮。首先是HR电话通知我符合面试标准;其后软通的项目负责人会电话面试,了解我的工作内容以及告知岗位工作内容然后华为的技术面试官将会电话面试,主要针对技术方面进行一个考核接下来会有视频或者现场的综合面试,这个要看对方的安排而定。 ...查看全文

面试官的问题:

在千万个小文件的时候,如何提高复制(备份)效率

首先,如果是单机情况,第一次全量备份时间窗口是无法减少的,必须和客户沟通告知 其二,如果是有NAS存储的情况下,可以直接将其作为共享存储

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

非技术类管理培训生的面试经验

新鲜出炉,校招的小伙伴必看哦!(点我的面经绝对超值,求积分)

面试地点:软通动力-上海

第一轮面试,无领导讨论小组(摆扑克牌),然后30秒执行。给大家一个小TIPS:虽然在这种小组讨论中去主动组织大家是一件好事情,但如果没有好的决策能力及表达能力请不要抢着去当leader,做自己能做的事情作为支撑最合适,但是不能毫无参与感。整个过程还是很放松,接下来就是聊天,每个人聊自己的兴趣爱好、意向城市,HR也会针对个别人提问题,基本也都不难(比如,你最近学了什么新技能,你最近读了什么书,也会有职场内的情景假设)。第一轮结束基本淘汰掉3/4。第二轮面试,基本跟第一轮问的差不多,自我介绍、兴趣爱好、意向城市、职业规划等等。都是很基础的问题。两位HR都很nice,还会一直笑着点头,很和善。基本是1/2的比例录取。效率很高,都是当天给结果。感觉就是三个原则,一是有事业心,二是有情商,三是踏实。按着这三个原则面试应该不成问题。希望对你有帮助,也谢谢你点开我的文,祝你成功。同时也希望看到更多的给力好面经。加油! ...查看全文

面试官的问题:

兴趣爱好

如实回答。

面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

C++的面试经验

软通动力面试C++的经历

面试地点:软通动力-成都

显示HR联系,一面在软通进行的面试,成都的软通在郫都区,离市区比较远;然后二面华为面试,问了一点技术问题;最后三面是华为leader面,聊聊职业规划,个人计划什么的。前前后后,大概一周,效率还是挺高,HR=也挺热情,就是工资不是很高,位置比较偏远。 ...查看全文

面试官的问题:

描述下socket编程的步骤。

(1)服务端 1、加载套接字库,创建套接字(WSAStartup()/socket()); 2、绑定套接字到一个IP地址和一个端口上(bind()); 3、将套接字设置为监听模式等待连接请求(listen()); 4、请求到来后,接受连接请求,返回一个新的对应于此次连接的套接字(accept()); 5、用返回的套接字和客户端进行通信(send()/recv()); 6、返回,等待另一个连接请求; 7、关闭套接字,关闭加载的套接字库(closesocket()/WSACleanup()); (2)客户端 1、加载套接字库,创建套接字(WSAStartup()/socket()); 2、向服务器发出连接请求(connect()); 3、和服务器进行通信(send()/recv()); 4、关闭套接字,关闭加载的套接字库(closesocket()/WSACleanup())

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

C++的面试经验

两位面试官

面试地点:软通动力-北京

两位面试官,应该是外包到别的办公楼,连会议室都没有,工位都是一条大长桌子,大家挨着坐,当时看着环境就有点不想面了,想着既然来了就面面吧。其中一位是项目经理,态度挺傲慢,感觉作为乙方的憋屈全发在面试者身上了,全程甲方*炸天的态度,问过去公司的项目,问得非常细,有些客户的数据都要问,而且好像没有看过简历一样,总问些没有工作经验的问题。另外一位面试官也很傲慢的态度,全程苦瓜脸,其间很多次想直接走人,最后面试完两位大咖面试人直接说你可以走了,连眼睛不都带抬的更别说屁股,我瞬间一脸懵*,这么没有礼貌的… ?好吧,真是人生中遇到一次及其恶劣无语的面试经历。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:不好
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匿名用户

软件测试工程师的面试经验

软通动力外包华为软件测试面试。

面试地点:软通动力-北京

晚上约得软通面试,一类问题:自我介绍,家庭情况,有没有对象,在那里住 技术问题:七层协议,三次握手,对华为的业务了解多少,bug管理工具是什么,知道QC的前身么?当时估计是晚了,没有笔试,面试帅哥解释说以前有笔试,觉得麻烦达不到效果就取消了笔试,个人感觉是否有笔试与面试你的人有关总结:总之就是看你的稳定性,瞎聊,反正华为要不要也不是他说了算,虽然之前忽悠我面试的妹子说,可以在软通本部工作,也可以在华为工作,看自己选择了,可面试软通才知道,是非去华为不可第二天接到去华复试的通知(估计去软通面试的都收到了),让我周三,技术、人力一起面(人力只在每周周三面),到了华为才知道,到处一片荒地,大楼的毛都没有,还以为被忽悠了,路痴的我瞬间不淡定了,在好心人帮助下,穿过丛林,大概走了20多分钟到华为,各种Q的基地,炒鸡难找,反正是到了,提前一个小时到。结果等了两个小时所有人才到齐,在大厅里,一群人面试,很多技术经理,好像是四个部门的,觉得对你不满意,就轮着面,如果、这四个都不满意,那你就被kill了,反正就和挑白菜差不多,总共五个人,貌似就两人面试成功,当然没有我,并且我是最晚的,我看带着我们的那个人的纸上写的我是后补的,所以我是最后面试,其他人几乎都走了,我经过三次面试,两个技术面,一个人力面第一个技术男:自我介绍后,让我介绍自己目前在做什么项目,我说完之后,就直接问我:你到底想留软通还是华为?我当然得说,都可以,只要要我就行,但是他说:哎感觉不对啊,你是面试计费项目还是SA?我当时就懵逼了?什么(我也不知道自己面试什么岗位,面试我的也不知道我什么岗位么?),就和带我们的人说了些话,就走了。就走了。带我的人就让我继续等。还有下一个人面试我第二个技术女:很高冷,我说我自我介绍一下吧,她说不用,看了简历就问我,你知道测试流程吗,你在测试中的角色是什么,能具体说一下嘛?我把我们的测绘流程说了一遍,然后又问,你觉得你在你们项目中的优势是什么?我就说了数据库SQL语句之类的啦,然后她就说,你说的这些大家都很熟悉,然后我也不知道说什么了,反正她脸色很难看,然后就为了打发我,直接就说再问你一个问题,“如果我给你手机让你卖出去,你在卖之前会做哪些测试证明它你能卖出去”,然后就说不用我回答,去边上想去吧,就面试下一个了,下一个面试结束后,让我回答,我就说,打电话,发短信,照相,上网等功能,然后就问我还有吗?我就说,大概就这几项吧,然后就问我,你平时不玩游戏么?我们主要是手机应用。好吧,感觉真的不理解它主要侧重点是什么,然后又问我,你腻在说一下手机打电话功能如何测试吧,反正我说了之后,她很不满意,就把简历给我,走了。走了。反正最后没有过,感觉最后通过的都是网络和通信专业的,没有测试经验的也没关系,也看人品,隔壁女女的面试官就和她随便谈了谈什么周末主要做什么啊,之类的,就通过了,不知道什么样才能通过。第三个人力男:什么学校的?是211吗?为什么离职?你觉得现在的公司远,这里不也很远吗?然后就走了,两三分搞定 ...查看全文

面试官的问题:

你在测试中的角色你们测试的流程。

你在测试中的那些优势(不要说sql,linux,认真负责,因为大家都很熟,我也不知道什么答案)是大家没有的。

手机测试会测试那些功能?

我只说了,打电话,发短信,照相,上网(面试官补充:游戏,各种应用),但是我觉得,和他的问题不沾边,毕竟这个是外在的东西,不一定每个手机都有这些应用

口述如何测试手机打电话功能?

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

java工程师的面试经验

软通动力java面试经验。

面试地点:软通动力-北京

第一次软通面试我的是个女人,一上来就是几十页的卷子,好在面试之前有好好作功课,不是很难,将就着做完之后,这个女的HR就面试我,我回答她的问题估计也没有什么障碍,我在简历上面写明了目前的薪水是6k期望的薪水是8k,这个女的HR也明确表示,我在行业里面的经验,索要8k的薪水也是比较合理的,接着她告诉我,他们现在有个人员外包的项目是在行业里面某个大公司,还要那家公司的人面试,叫我回去等通知。大概过了一周之后告诉我去那家公司进行复试,复试给我的感觉是一半一半,我有自己的不足,他们也有自己没有考虑到的方面。大概过了几天软通的HR姐姐给我打电话,说这个人员外包的计划失败,问题不在我,他们推荐过去作这个项目的所有人员,面试都没有成功,她手头还有一家国内的大的跨国企业的项目外包问我有没有兴趣,我当时就表现的很有兴趣,表示愿意参见复试。到了约定的时间,我到了他们公司,这次接待我们的是个小伙子,给我的第一印象非常之差,感觉是种素质比较低的人,没有什么层次,属于那种****,阿谀奉承的势利**。好歹来了,既来之则安之,等那个大公司的人来了以后开始做题,这个软通的小伙子组织能力很差,我们大概8个人,被他带进带出的。做完题以后,大公司的开始一个个的面试,我面试的感觉不错,认为自己的确是他们需要的人。第二天早上接到软通那个小伙子的通知说我面试通过了,软通的HR会联系我,希望我竟快办理离职手续,我当时心里想,没有签合同先不和现在的公司说了等到了下午软通的HR姐姐给我来电话,催我快点离职,我想还是先问清楚比较好,她就告诉我了一些情况,和她第一次面试的时候差不多,公积金最高基数是3k的8%,给我的标准是2.2K的8%(我现在公司是全额工资10%),我想这个也可以接受,接下来试用期3个月试用期只发工资的80%,我想这也是行规,可以理解,她说是6.5k我当时心里想8K的80%貌似是这么多,后来我多嘴问了一句是不是8k的80%,那个姐姐就说不是的,是6.5k的80%,其中还包括补助,我一听感觉味道不对有接着问了一些细节才知道,很多都是差强人意的,比如加班算倒休,不给报销车钱,我心想从上地到现在住的地方这么也70-80了,HR姐姐一面说一面催促我办理离职,我说我考虑一下吧,第二天给她答复。后来一算去他们那边比我现在的薪水还少很多,还在那么远的地方上班,而且这个姐姐先叫那个男的给我打电话,无非是想刺激我给这边的公司提出离职,这样就没有什么退路了。猫腻啊~~~。第二天一早我就致电那个姐姐很客气的回绝了她,想这样的公司就是给我开1w我也不敢去啊。诚信很重要差点旧钻了他们的套子。以上就是我这次在软通的面试总结,给各位兄弟姐妹做个参考吧~~! ...查看全文

面试官的问题:

以往项目

面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

FPGA开发的面试经验

3面通过面试,总体难度不高。

面试地点:软通动力-北京

主要是从你的简历上面摘抄项目经历问,所以简历千万不要乱来。第一面是技术面,然后紧接着HR面,最后是主管面试。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
1 2 3 4 5

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面试难度

面试难度

2.4
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 23%
  • 一般 67%
  • 不太好 10%

软通动力问答

全部

软通动力点评

全部

66%

好评率

来自 1469条点评

外包,很大的外包公司

来自工作1年-前员工的点评

有点和缺点都很突出 员工驻场归属感不强

来自工作2年-前员工的点评

工作内容特别枯燥乏味

来自工作1年-前员工的点评

大公司 体系规范相对很全面 可以学到一些东西

来自工作3年-在职员工的点评

外包公司,不是久呆之地

来自工作2年-在职员工的点评

软通动力一年多,和同事相处不错,公司待遇偏低

来自工作2年-前员工的点评

很标准的外包公司,管理规范。

来自工作1年-前员工的点评

人性化的公司,二流人才聚集地。

来自工作1年-在职员工的点评

不适合有梦想,想学习技术锻炼自己的人。

来自工作1年-前员工的点评

外包比较坑,其它的还好。

来自工作2年-前员工的点评

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软通动力工资

全部

7250月平均工资

低于同行业

来自 660职业,6397员工分享

平均¥6863

软件开发工程师

来自1898员工分享

平均¥6170

软件测试工程师

来自558员工分享

平均¥10485

高级软件开发工程师

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java开发工程师

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测试工程师

来自289员工分享

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项目经理

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助理软件工程师

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JAVA高级软件工程师

来自76员工分享

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高级测试工程师

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主管软件工程师

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